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专项工作

临清热电企业强化培训筑牢安全基础

大唐临清热电有限企业 2020-11-27 王洪鹏 1605次
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  本网讯 为严格落实省企业安全生产专项整治三年行动方案要求,临清热电企业通过完善培训激励机制、加强专项问题整治、强化后备人才培养等措施,提升全员安全素质,为企业持续健康发展保驾护航。


  完善激励机制。该企业进一步修订了《“日新月异”激励管理办法》,增加生产部门培训课件制作质量和数量要求等内容,对优秀课件的制作进行评比奖励,激励职工不断丰富培训手段、优化培训形式和内容,推动授课效果与课件制作质量“双提升”;同时根据实际情况,制订《全员持证上岗管理办法》,将职工持证与岗位薪酬挂钩,做到激励向生产岗位倾斜,鼓励生产职工持证积极性。


  注重专项问题整治。为切实弥补年轻职工现场经验不足的“短板”,助力实战能力的有效提升,该企业组织开展了仿真机问题专项整治活动。通过梳理仿真机在逻辑方面、内容方面存在的问题,针对性制定解决方案,提高仿真机与现场事故、操作的拟合度,达到逻辑动作、事故模拟与现场效果的高度一致;同时配合编制典型事故处理要则、按现场实际优化保护逻辑等活动,进一步增强生产人员现场处理异常及应对突发事件的能力。


  强化后备人才培养。该企业持续抓好新入职员工的培训工作,在总结近年来集中培训经验基础上,本着打造创新型、复合型、应用型人才理念,不断优化整合课程设置,有序推进科学合理的课程进度,增强授课效果,并持续推行“名师带高徒”管理办法,为贯通培训渠道,实现集中培训与生产实践的无缝衔接铺平了道路,为企业实现后备人才的快速成长打下了坚实基础。

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