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华 斌:励精求治 尽善尽美

——记2019年度大唐山东企业先进工编辑、大唐滨州发电企业副总政工师、党群工作部主任华斌

来源:大唐滨州发电有限企业                编辑:                发表时间:2020-05-12 15:49:11

  华斌,男,中共党员,现任大唐滨州发电有限企业副总政工师、党群工作部主任、工会副主席、管理党支部书记。他坚持抓基层、打基础,重实践、求创新,建特色、出亮点,为“一流党建引领一流企业建设”做出积极贡献。在他的带领下滨州企业党群工作连年获得大唐山东企业系统A级评价。


  抓实基础,独具特色。华斌着力提升“三基建设”质量,以丰富的党建工作经验,在改进中加强,在创新中提升,打造出了具有滨州企业特色的党建工作品牌。他规范加强基本组织建设,严格落实“三会一课”制度,将会议内容变“政策传达”为“研究讨论”,把党课形式变“集体上课”为“互联网+”,丰富了活动形式,提升了组织活力。他注重加强党员学习教育,做实“主题党日”“学习强国”平台管理,教育引导党员变“被动”为“主动”,学习教育实现常态化。他把制度建设作为全面从严治党的根本保障,起草制定了企业党的建设责任清单、发展党员工作实施细则等38项管理制度,使党建工作有规可依,有制可循。


  力求创新,突出亮点。华斌以党建工作质量提升为总目标,开展了一系列创新实践。创新实践了“一统一、两到位、三联动、五规范”标准化党支部建设工作法,提升支部组织力,实现了支部班子建设、阵地建设、制度建设、基础资料和基础工作5个标准化;创新实践了“把握四个点、做实二四一”创岗建区工作法,强化岗区联动,突出“两规范、四机制、一氛围”,建立了创岗建区“新”模式;创新实践了“示范党委”建设试点工作,制定了建设工作方案,明确了责任主体,细化了目标内容;创新实践了“党员积分管理”,将党员的八项义务落实到可管理、目标化的8个方面日常行为和3个方面激励加分的具体项目中,建立党员积分个人清单,定期公示,接受监督,激励促进。


  文明建设,齐头并进。华斌切实把思想教育、宣传工作抓紧抓实,使企业党建与精神文明建设同促共进,企业获得集团企业和山东省“文明单位”称号。他注重资讯宣传策划,根据企业发展先后策划了创建精品工程、行优工程、国优工程等多个宣传专题,宣传企业形象,讴歌职工风貌。他强化舆情管控,建立三级监控网络体系,保证企业形象安全。他规范职工思想动态分析管理,有的放矢解决职工思想问题,维护职工队伍稳定。他把培育和践行“社会主义核心价值观”作为核心,以理想信念、形势任务教育为抓手,倡导弘扬新时代新风行动,有力提升了员工文明素质和企业文明程度。


  群团工作,扎实推进。华斌加强工会组织建设,注重民主管理,严格“1+3”集体合同的落实实行,维护职工合法权益。做好职工代表安全巡视、劳动保护专项巡视,深化“大唐杯”“安康杯”和机组检修职工劳动竞赛,搞活技术比武、岗位练兵活动。深入开展好“职工服务中心”、“六最”项目、“大唐公民档案”建设,着力提升“幸福大唐”建设水平。做好送温暖工作和困难职工的帮扶救助,开展丰富多彩的业余文体活动,提升企业凝聚力。加强团青工作,强化团组织建设,规范“三会两制一课”,广泛开展团青主题实践、“号手岗队”创建等活动,全面提升了团青工作水平。

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