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鲁北发电企业加强新入职员工培训工作

大唐鲁北发电有限责任企业 2022-08-16 马海建 1126次
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  本网讯 近日,新入职员工已正式加入鲁北发电企业,该企业创新工作思路,不断加大人才培养力度,全面提高新入职员工综合竞争力。


  以提升员工综合竞争力为出发点,该企业制定《新入职大学生培训细则》,明确了入职培训、动态上岗、导师带徒、跟踪考试等实施细则。签订《职业导师师徒协议》,摒弃“单向选择”理念,提高了新入职员工学习积极性。采用“大集控”培训理念,将发电运行、辅网环保、设备维护等常识进行有效揉和,辅以现场培训操作,手把手锻炼实操能力,实现青年员工理论基础、实操能力的“双提升”。实施竞赛激励机制,综合考虑培训期间学员的理论成绩、实操水平、活动组织等方面,通过竞赛比拼,提高奋勇争先意识,充分激发新职工的学习动力和拼搏斗志。


  同时,该企业以点带面,邀请基层优秀班组长开展讲课培训,让新职工提前接触基层班组,开展基层班组常识讲堂,班组长将实践经验、常识理论向新职工倾囊相授,传授成长经验,分享成长心得。通过互联互动,在增强基层班组凝聚力、向心力的同时,新入职员工的学习意愿更加强烈。