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东营发电企业“三个聚焦”推进教育培训工作走深走实

大唐东营发电有限企业 2022-04-11 邹昊 1700次
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  本网讯 东营发电企业不断在完善培训机制、加强载体建设、搭建竞赛平台三方面深耕细耘,以“三个聚焦”推进教育培训工作走深走实,激发出人才队伍建设的源头活水。


  聚焦培训工作质量,在统筹完善培训机制上下功夫。该企业在广泛征求各部门、班组的实际培训需求的前提下,按照全面管理、分级实施的原则,编制年度培训方案和计划,以机制激励为杠杆,将培训工作贯穿全年、覆盖全员。同时,通过开展技术拷问、岗位练兵、竞赛考试,常态化检验培训效果。


  聚焦人才素质提升,在构建多元培训矩阵上下功夫。该企业充分发挥高技能人才传帮带作用,采取“师带徒”“老带新”的模式,“以实促学”助力新学员技能素质水平全面提升。同时,根据阶段重点任务不定期开展专项专题培训,推行现场课堂、交互讲堂等模式,逐步构建起点、线、面相结合的培训工作格局。


  聚焦技能人才选拔,在抓竞赛比武上下功夫。该企业紧密结合生产经营实际,策划机务专业竞赛、财务信息化比武在内的9项年度计划,参照集团企业各类竞赛考评模式,全面考察专业常识、综合能力和实操技能,掀起了浓厚的竞赛热潮,打造出一支常识型、技能型、创新型的新时代职工队伍。